MBLs forhandlingsutvalg ved hovedoppgjøret 2024
Forhandlingsdelegasjonene til årets tariffoppgjør er klare for MBLs fem tariffområder.
Vis filtrering
32 resultater
-
-
Arbeidslivskurs med MBL
MBL inviterer alle medlemmer til arbeidslivskurs fra kl. 9.00-12.00 den 18. oktober. Kurset tar for seg en praktisk gjennomgang av problemstillinger ledere og HR-personer møter på, samt endringer i arbeidsmiljøloven.
-
Nye regler for verneombudsordning og arbeidsmiljøutvalg
Fra 1. januar 2024 trer det i kraft nye regler om hvilke bedrifter som skal ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU). Det betyr at alle virksomheter som omfattes av endringene, må få på plass verneombudsordning/AMU før 1. januar. Hvis dette gjelder din bedrift, kan det være fornuftig å innføre endringene allerede nå.
-
MBLs jurister bisto 96 medlemsbedrifter første halvår
Første halvår i år bisto MBLs arbeidslivsavdeling 96 medlemsbedrifter med i alt 270 registrerte saker.
-
Invitasjon til digitalt kurs om sykefravær og oppsigelse
Arbeidslivsavdelingen i MBL inviterer til digitalt kurs om sykefravær og oppsigelse, 25. april, klokka 09.00-10.30.
-
Foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven
Regjeringen har fremmet en proposisjon for Stortinget om endringer i arbeidsmiljøloven. Proposisjonen er en av flere proposisjoner som følger opp Fougnerutvalgets utredning av den norske modellen og fremtidens arbeidsliv. MBLs advokatfullmektig Øystein Takle Lindholm gir i denne artikkelen en oppsummering av de foreslåtte endringene.
-
Hjemmekontor og retningslinjer: Noen anbefalinger fra Parat/MBL
MBL og Parat har hatt et pågående utvalgsarbeid knyttet til etablering av hjemmekontorordninger. I den forbindelse har MBL og Parat blitt enige om noen punkter som det kan være nyttig å ta i betraktning når retningslinjer skal utarbeides.
-
Ny prinsipiell dom fra Høyesterett om langtidssykemeldte og stillingsvern
Den 16.02.2022 avsa Høyesterett en prinsipielt viktig dom om langtidssykemeldtes stillingsvern (HR-2022-390-A).
-
Høyt koronasykefravær og arbeidstid
I forbindelse med at myndighetene nå i stor grad slipper opp på smitteverntiltak, er en sannsynlig konsekvens at vi vil se et klart høyere sykefravær. Det meste vil forhåpentligvis kunne håndteres ved god planlegging, og vi anbefaler NHOs råd til medlemmene.
-
Enighet om ny hovedavtale med Norsk Journalistlag
Mediebedriftenes Landsforening og Norsk Journalistlag har blitt enige om ny hovedavtale. Hovedavtalen omhandler de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet og inneholder bestemmelser om medbestemmelse, rettigheter og plikter og samhandling mellom arbeidsgivere og tillitsvalgte.