Mediebedriftenes Landsforening

Innhold

Artikler

Vis filtrering

20 resultater

Type artikkel
Velg område
20 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Arbeidsrett

    Endringer i arbeidsmiljøloven om arbeidstid og fast ansettelse

    Stortinget har nylig vedtatt endringer i arbeidsmiljølovens om fast ansettelse og regulering av arbeidstid. Reglene trer i kraft 1. januar 2019. I denne artikkelen har MBLs advokater oppsummert endringene.

  2. Nyhet, Arbeidsrett, Mediepolitikk

    MBL ønsker en medieansvarslov i takt med vår tid

    -Dagens regler er fragmenterte og tar ikke opp i seg den teknologiske utviklingen bransjen har vært gjennom de siste årene, og MBL er derfor positive til at departementet foreslår en etterlengtet medieansvarslov. Det fremlagte høringsutkastet er et godt utgangspunkt, og vi regner med at departementet vil lytte til mediene og medieorganisasjonenes innspill, sier leder i juridisk avdeling Pernille Børset i Mediebedriftenes Landsforening.

  3. Nyhet, Arbeidsrett, Lønn og tariff arbeidsrett, tariff, lokaleforhandlinger

    Lokale forhandlinger - er du forberedt?

    MBL inviterer til lunsjseminar om lokale forhandlinger 20. september kl. 10.00-14.00. Påmeldingsfrist 10. september.

  4. Arbeidsrett, Lønn og tariff

    Tariffavtaler 2016-2018

    MBL forhandler og reviderer de sentralt inngåtte tariffavtaler som benyttes i medlemsbedriftene.  Her finner du avtalene som gjelder fra 2016 - 2018. Det er disse avtalene som gjelder inntil avtalene fra  hovedoppgjøret 2018 er signert.

  5. Nyhet, Arbeidsrett

    Ny advokatfullmektig på plass hos MBL

    Ida Bentestuen er ny advokatfullmektig i MBLs juridiske avdeling og kommer fra arbeidstaker og interesseorganisasjonen Norsk Fysioterapeutforbund.

  6. Arbeidsrett Seksuelltrakassering, trakassering, metoo

    Uønsket seksuell oppmerksomhet / seksuell trakassering

    Seksuell trakassering defineres som regel som uønsket seksuell oppmerksomhet som oppleves som krenkende og plagsom for den som rammes. Det er vanlig å skille mellom fysisk, verbal og ikke-verbal trakassering. Hva bør du foreta deg om du utsettes for dette og hvorledes skal du som arbeidsgiver håndtere disse saker?

  7. Arbeidsrett, Lønn og tariff frilansavtale, frilansere, arbeidstaker, arbeidsgiver

    Bruk frilanseren riktig

    Når er en person frilanser og når er en person arbeidstaker? Fallgruvene er mange for en arbeidsleder som skal vurdere om en person skal ansettes eller gis oppdrag som frilanser. MBL har mange henvendelser nettopp om bruk av frilansere. Her har MBLs juridiske avdeling satt opp en nyttig smørbrødlistefor deg med personalansvar

  8. Nyhet, Arbeidsrett, Lønn og tariff

    Enighet om ny hovedavtale mellom NHO/MBL og NJ

    (Oslo 28.02.18) Forhandlingene om ny hovedavtale mellom NJ og MBL ble avsluttet 27.02.18.

  9. Nyhet, Arbeidsrett, Lønn og tariff

    Forhandlinger på trappene

    (Oslo 15.02.18) Allerede 26. og 27. februar blir det hovedavtaleforhandlinger (revisjon av hovedavtale) mellom NHO/MBL og NJ. Selve hovedforhandlingene mellom partene er satt til 24.-26. april.

  10. Nyhet, Arbeidsrett

    Uønsket seksuell oppmerksomhet / seksuell trakassering

    Seksuell trakassering defineres som regel som uønsket seksuell oppmerksomhet som oppleves som krenkende og plagsom for den som rammes.