Retten til ferie og feriepenger fremgår allerede av ferieloven. Den avtalefestede ferien fremgår av tariffavtalen (for virksomheter omfattet av tariffavtale). Lovgiver har derfor tenkt som så, at det ikke er påkrevet at arbeidsgiver repeterer disse rettighetene i arbeidsavtalen. Det tilstrekkelig at arbeidsavtalen opplyser om ferietidens lengde og at det ellers henvises til ferielovens bestemmelser og tariffavtalen.
