Adgangen til å ha bedriftsintern aldersgense på 70 år oppheves

Publisert

Foto: Schutterstock.

Fra og med 1. januar 2026 fjernes adgangen til å ha bedriftsintern aldersgrense i arbeidsmiljøloven § 15-13 a. tredje ledd. Arbeidstakere som i dag har slik aldersgrense og fyller 70 år den 1. januar 2026 eller senere, får dermed økt sin aldersgrense fra 70 til 72 år.

Dersom man har bedriftsintern aldersgrense fastsatt i lokal eller sentral tariffavtale vil avtalt aldersgrense gjelde inntil tariffavtalen utløper,  likevel begrenset til tre år etter lovens ikrafttredelse.

Du kan lese mer om endringene her