-
Har du spørsmål rundt undersøkelsen om seksuell trakassering?
Medieorganisasjonene som sto bak kartlegging av seksuell trakassering i mediebransjen i 2007 gjentar nå undersøkelsen og har fått flere organisasjoner med på laget. I det følgende gir vi svar på "alt" om undersøkelsen:
-
Kartlegging av seksuell trakassering i mediebransjen
I samarbeid med de andre medieorganisasjonene har MBL i dag sendt ut en undersøkelse til alle medlemmer og ansatte i medlemsbedrifter for å kartlegge omfanget av seksuell trakassering og seksuelle overgrep i norsk mediebransje. Undersøkelsen, som også sendes ut til frilansere og midlertidig ansatte, er anonym.
-
Resultater fra undersøkelse om seksuell trakassering i mediebransjen
5741 personer har svart på undersøkelsen om seksuell trakassering i mediebransjen som ble sendt ut i november. Det er 51 prosent kvinner og 49 prosent menn som har svart på undersøkelsen. Resultatene viser at unge kvinner er mest utsatt for seksuell trakassering.
-
10 råd fra de som svarte på undersøkelsen
Disse rådene er hentet fra svarene på følgende spørsmål i undersøkelsen om seksuell trakassering i mediebransjen: ”Her kan du, om du ønsker, komme med råd til ledere og arbeidsgivere om hvordan de bør håndtere denne type saker.” Totalt ble det gitt 626 åpne svar i dette tekstfeltet.
-
Undersøkelse om seksuell trakassering
I løpet av kort tid sendes en undersøkelse om seksuell trakassering ut til ledere og ansatte i norsk mediebransje. Sammen med Norsk Redaktørforening og Norsk Journalistlag ønsker vi å kartlegge hvor utbredt seksuell trakassering er i norsk mediebransje. Det har lenge vært planlagt å gjøre en norsk versjon av den svenske Hot-undersøkelsen, men etter flere henvendelser de siste dagene har vi valgt å undersøke kun utbredelse av seksuell trakassering nå i første omgang.
-
Mediebransjen må fortsette kampen mot seksuell trakassering – 2 prosent sier de har blitt seksuelt trakassert
- Det er bra at det er færre som opplever seksuell trakassering, men det er fortsatt for mange. Og at dette faktisk skjer i arbeidstiden, på arbeidsplassen – det er helt uakseptabelt. Sånn skal vi ikke ha det i norske mediebedrifter, sier adm. dir. i Mediebedriftenes Landsforening Randi S. Øgrey.