-
Veiledning til innrapportering av lønnsstatistikk
MBL samler hvert år inn detaljerte opplysninger om lønn fra medlemsbedriftene. Alle data som samles inn skal være ved utgangen av året, dvs pr 31.desember hvert år. Opplysningene bearbeides og kvalitetssikres av oss, før vi produserer rapporter som publiseres i forkant av de årlige lønnsoppgjørene. I tillegg til lønnsvekst brukes rapportene til å beregne overheng og glidning.
-
Reservasjon mot at innhold blir brukt til trening av Kunstig intelligens
Språkmodeller, som inngår i KI-tjenester som Chat-GPT er trent på store mengder innhold. Mye av dette innholdet kommer fra norske redaktørstyrte medier. Her får du oppskriften på hvordan du reserverer ditt mediehus mot dette.
-
Opphavsrett
Et av Mediebedriftenes viktige arbeidsområder er opphavsrett. For våre medlemmer er det viktig å vite hvordan de selv kan bruke stoff ansatte eller andre har produsert, og i hvilken grad og til hvilke vilkår de kan overdra stoffet til andre.
-
Bruk frilanseren riktig
Når er en person frilanser og når er en person arbeidstaker? Fallgruvene er mange for en arbeidsleder som skal vurdere om en person skal ansettes eller gis oppdrag som frilanser. MBL har mange henvendelser nettopp om bruk av frilansere. Her har MBLs juridiske avdeling satt opp en nyttig smørbrødlistefor deg med personalansvar