I 2025 er det mellomoppgjør, og det ble kun forhandlet om lønnsregulering.
Her er protokoller fra årets oppgjør:
Forhandlingsprotokoll mellom NJ og MBL mellomoppgjøret 2025
Protokoll mellom HK og MBL mellomoppgjøret 2025
Protokoll mellom Parat og MBL mellomoppgjøret 2025
Protokoll mellom Fellesforbundet og MBL - Avisbudavtalen mellomoppgjøret 2025
Mange bedrifter har tatt kontakt med NHO og MBL etter en sak der en deltidsansatt fikk medhold i krav om overtidsbetaling for ekstravakter. På bakgrunn av disse sakene, og den usikkerheten de skaper, fraråder NHO nå medlemsbedrifter å bruke deltidsansatte til ekstravakter eller annet merarbeid.
Julebordet nærmer seg, og hvordan kan du som leder forberede både deg, organisasjonen og de ansatte på dette slik at julebordet blir en hyggelig opplevelse for alle? Viktoria Vermedal, advokat i juridisk avdeling i MBL, har seks gode råd til ledere før julebordsesongen.
Fra og med 1. januar 2026 fjernes adgangen til å ha bedriftsintern aldersgrense i arbeidsmiljøloven § 15-13 a. tredje ledd. Arbeidstakere som i dag har slik aldersgrense og fyller 70 år den 1. januar 2026 eller senere, får dermed økt sin aldersgrense fra 70 til 72 år.
