32 resultater
"Gjennom 108 år har arbeidsavtalene - forfattet av MBLs medlemmer, vært en sentral kilde til så vel løsningen som årsaken til problemstillinger juridisk avdeling blir involvert i", skriver MBLs advokatfullmektig Ida Bentestuen i denne artikkelen som gir enkle instruksjoner det kan lønne seg å ta tak i:
"Er det slik at de som ikke har tatt ut ferie plikter å være på jobb? Eller har de rett til fri ettersom julen består av helligdager? Skal de ansatte ha kompensasjon for å jobbe på en helligdag?"
Stortinget har nylig vedtatt endringer i arbeidsmiljølovens om fast ansettelse og regulering av arbeidstid. Reglene trer i kraft 1. januar 2019. I denne artikkelen har MBLs advokater oppsummert endringene.
-Dagens regler er fragmenterte og tar ikke opp i seg den teknologiske utviklingen bransjen har vært gjennom de siste årene, og MBL er derfor positive til at departementet foreslår en etterlengtet medieansvarslov. Det fremlagte høringsutkastet er et godt utgangspunkt, og vi regner med at departementet vil lytte til mediene og medieorganisasjonenes innspill, sier leder i juridisk avdeling Pernille Børset i Mediebedriftenes Landsforening.
MBL inviterer til lunsjseminar om lokale forhandlinger 20. september kl. 10.00-14.00. Påmeldingsfrist 10. september.
MBL forhandler og reviderer de sentralt inngåtte tariffavtaler som benyttes i medlemsbedriftene. Her finner du avtalene som gjelder fra 2016 - 2018. Det er disse avtalene som gjelder inntil avtalene fra hovedoppgjøret 2018 er signert.
Ida Bentestuen er ny advokatfullmektig i MBLs juridiske avdeling og kommer fra arbeidstaker og interesseorganisasjonen Norsk Fysioterapeutforbund.
Seksuell trakassering defineres som regel som uønsket seksuell oppmerksomhet som oppleves som krenkende og plagsom for den som rammes. Det er vanlig å skille mellom fysisk, verbal og ikke-verbal trakassering. Hva bør du foreta deg om du utsettes for dette og hvorledes skal du som arbeidsgiver håndtere disse saker?
Når er en person frilanser og når er en person arbeidstaker? Fallgruvene er mange for en arbeidsleder som skal vurdere om en person skal ansettes eller gis oppdrag som frilanser. MBL har mange henvendelser nettopp om bruk av frilansere. Her har MBLs juridiske avdeling satt opp en nyttig smørbrødlistefor deg med personalansvar
(Oslo 28.02.18) Forhandlingene om ny hovedavtale mellom NJ og MBL ble avsluttet 27.02.18.