Avtale om lengre arbeidsperioder og krav til hviletid
Mulighetene for å avtale lengre arbeidsperioder og krav til hviletid er et tema advokatene i MBL opplever spørsmål rundt. Her er enkle fakta:
Vis filtrering
173 resultater
-
-
Datoer for årets tarifforhandlinger
Datoene for årets mellomoppgjør mellom Norsk Journalistlag og Mediebedriftenes Landsforening blir 24. og 25. april i år. Forhandlinger mellom hovedorganisasjonene er satt til 11. – 14. mars.
-
TBU: Lønnsvekst som forventet
– TBU-tallene viser at vi traff godt på anslagene for lønnsvekst for 2018. De ulike indikatorene for konkurranseevnen spriker noe, og lønnskostnadsnivået er fortsatt høyt, sier NHOs sjeføkonom Øystein Dørum i en kommentar til den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU).
-
Reglene om arbeidsgivers dekning av overtidsmat er endret
Overtidsmat i form av refusjon av utgifter eller som direkte naturalytelse til en verdi av inntil 200 kroner er skattefritt for arbeidstaker som arbeider sammenhengende i minst 10 timer.
-
Innsamling av lønnsstatistikk
Da er tiden kommet for innsending av lønnsdata til MBL. Vi legger i disse dager ut veiledninger og annen nyttig informasjon på våre nettsider. Fra og med denne innsamlingen avvikler vi løsningen der bedriftene kan legge inn data via nettsidene våre.
-
Viktigheten av en god arbeidsavtale og hvordan få det til
"Gjennom 108 år har arbeidsavtalene - forfattet av MBLs medlemmer, vært en sentral kilde til så vel løsningen som årsaken til problemstillinger juridisk avdeling blir involvert i", skriver MBLs advokatfullmektig Ida Bentestuen i denne artikkelen som gir enkle instruksjoner det kan lønne seg å ta tak i:
-
Arbeid i julen – rett til fri og rett til tillegg
"Er det slik at de som ikke har tatt ut ferie plikter å være på jobb? Eller har de rett til fri ettersom julen består av helligdager? Skal de ansatte ha kompensasjon for å jobbe på en helligdag?"
-
Endringer i arbeidsmiljøloven om arbeidstid og fast ansettelse
Stortinget har nylig vedtatt endringer i arbeidsmiljølovens om fast ansettelse og regulering av arbeidstid. Reglene trer i kraft 1. januar 2019. I denne artikkelen har MBLs advokater oppsummert endringene.
-
Webkurs i forebygging og håndtering av seksuell trakassering
I samarbeid med Likestillings- og diskrimineringsombudet tilbyr Norsk Redaktørforening og Mediebedriftenes Landsforening et webkurs i forebygging og håndtering av seksuell trakassering.
-
MBL ønsker en medieansvarslov i takt med vår tid
-Dagens regler er fragmenterte og tar ikke opp i seg den teknologiske utviklingen bransjen har vært gjennom de siste årene, og MBL er derfor positive til at departementet foreslår en etterlengtet medieansvarslov. Det fremlagte høringsutkastet er et godt utgangspunkt, og vi regner med at departementet vil lytte til mediene og medieorganisasjonenes innspill, sier leder i juridisk avdeling Pernille Børset i Mediebedriftenes Landsforening.