2110 resultater:

  1. Arbeid utført av midlertididg ansatte vikarer, frilansere og lærlinger

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/arbeid-utfort-av-midlertididg-ansatte-vikarer-frilansere-og-larlinger

  2. 7. Bruk av ansattes arbeid utført før konflikt

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/bruk-av-ansattes-arbeid-utfort-for-konflikt

  3. Dispensasjon fra konflikt

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/dispensasjon-fra-konflikt

  4. Lojalitetsregler

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/lojalitetsregler

  5. Tillitsvalgte og andre som er i konflikt - forholdsregler

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/tillitsvalgte-og-andre-som-er-i-konflikt---forholdsregler

  6. Ulovlige aksjoner og lignenede

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/ulovlige-aksjoner-og-lignenede

  7. Forholdet til bedriftens kunder

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/forholdet-til-bedriftens-kunder

  8. Ansatte

    https://www.mediebedriftene.no/arbeidsliv/advokatene

  9. Opphavsrett

    Et av Mediebedriftenes viktige arbeidsområder er opphavsrett. For våre medlemmer er det viktig å vite hvordan de selv kan bruke stoff ansatte eller andre har produsert, og i hvilken grad og til hvilke vilkår de kan overdra stoffet til andre.

    https://www.mediebedriftene.no/arbeidsliv/opphavsrett Opphavsrett

  10. Bruk frilanseren riktig

    Når er en person frilanser og når er en person arbeidstaker? Fallgruvene er mange for en arbeidsleder som skal vurdere om en person skal ansettes eller gis oppdrag som frilanser. MBL har mange henvendelser nettopp om bruk av frilansere. Her har MBLs juridiske avdeling satt opp en nyttig smørbrødlistefor deg med personalansvar

    https://www.mediebedriftene.no/arbeidsliv/bruk-frilanseren-riktig Arbeidsrett, Lønn og tariff frilansavtale, frilansere, arbeidstaker, arbeidsgiver