-
- Støtten fra Norge har betydd alt
WAN-IFRAs sjef for medieutvikling, Melanie Walker, takker MBL og UD for støtten til medieutvikling i fremvoksende demokratier. Sist uke var hun i møter med Utenriksdepartementet og Mediebedriftenes Landsforening.
-
Hvor arbeidet utføres – arbeidsplassen
I arbeidsmiljøloven står det at arbeidsplassen skal oppgis i kontrakten, det vil si arbeidsstedets forretningsadresse. Dersom arbeidet utføres flere bestemte steder, for eksempel på ulike lokalkontor, skal de ulike adressene oppgis. Dersom det ikke eksisterer en fast arbeidsplass, skal det opplyses.
-
Planogram
Planogrammene er en opptegning av de enkelte avisenes plass i avisstavet/avismodulene. I hovedsak har vi to planogrammer - et knyttet til dagligvarehandelen og et til servicehandelen.
-
Brende vil øke satsingen på ytringsfrihet globalt
Statsråd Børge Brende la nylig frem strategi for ytringsfrihet og uavhengige medier 2016-2018. Strategien er offensiv og varsler økt satsing på uavhengige medier og medieledere.
-
Medlemsbetingelser - gunstig pensjonsforsikring
MBL har forhandlet frem en avtale med Storebrand som gir deg som medlem markedsledende betingelser på pensjon til bedriften. Ifølge Norsk Kundebarometer scorer Storebrand høyest på kundetilfredshet i bedriftsmarkedet blant norske pensjonsleverandører (2024). I tillegg til de gode betingelsene, utmerker Storebrand seg med høy avkastning på pensjonspengene og god service til bedriften og de ansatte.
-
3 millioner fra UD
Norsk UD bevilger 3 millioner NOK til WAN-IFRAs Media Professionals Programme i nye demokratier.
-
Mediebransjen må fortsette kampen mot seksuell trakassering – 2 prosent sier de har blitt seksuelt trakassert
- Det er bra at det er færre som opplever seksuell trakassering, men det er fortsatt for mange. Og at dette faktisk skjer i arbeidstiden, på arbeidsplassen – det er helt uakseptabelt. Sånn skal vi ikke ha det i norske mediebedrifter, sier adm. dir. i Mediebedriftenes Landsforening Randi S. Øgrey.