Artikler

Vis filtrering

1444 resultater

Type artikkel
Velg område
1444 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Lokalavisenes viktige rolle

    KRONIKK I SUNNMØRSPOSTEN: For to uker siden var 124 store og små lokalaviser med når MBLs prosjekt Mediekompasset gjennomførte nasjonal avisuke på 1 275 av landets skoler. Avisuka er en nasjonal dugnad for å lære barn og unge om journalistikk og medienes rolle. Undervisning i demokratiforståelse og redaksjonelle mediers plass i medievirkeligheten har aldri vært viktigere enn i dag, hvor løgn og fakta spres om hverandre i en hurtig og stadig mer omfattende informasjonsstrøm. Det er bra at så mange av landets lærere er bevisst nettopp dette. Hele 75 500 av landets skoleelever på 4., 6., og 9. trinn hadde redaksjonelt innhold på timeplanen denne uken.

  2. Ny Redaktørplakat er signert

    Styreleder Hanna Relling Berg i Norsk Redaktørforening (t.h.) og styreleder Tove Nedreberg i Mediebedriftenes Landsforening sto for signeringen av den nye versjonen av Redaktørplakaten under NRs høstmøte i Tromsø.

  3. Seksuell trakassering - lovendringer fra nyttår

    Stortinget har vedtatt å gi Diskrimineringsnemda myndighet til å håndheve forbudet mot seksuell trakassering i likestillings- og diskrimineringsloven og til å ilegge oppreisning i saker om seksuell trakassering innenfor arbeidslivet og erstatning i enkle saksforhold. Likestillings- og diskrimineringsombudets veilednings- og hjelpetilbud er også styrket. Videre er det vedtatt bestemmelser i likestillings- og diskrimineringsloven som skal styrke arbeidsgiveres aktivitets- og redegjørelsesplikt. Gjennom lovendringen konkretiseres arbeidsgivers plikter.

  4. Kildeutvalgets rapport

    -Reglene for samspillet mellom kilde og redaksjon må være klare, de må være kjent og de må gjøre det forutsigbart hvilke rettigheter kildene har. Rapporten viser at det er her det svikter mest, i følge kildeutvalgets leder Sven Egil Omdal.

  5. Nye varslingsregler

    Fra nyttår vil arbeidsmiljølovens bestemmelser om varsling bli endret i forhold til så vel tydeliggjøring av enkelte bestemmelser som ytterligere plikter for arbeidsgiver i forbindelse med innkommet varsel.