2083 resultater:

  1. Dette er lønnsoppgjøret 2018

    I 2018 skal vi gjennomføre et hovedoppgjør, noe som betyr at det kan forhandles om både lønn og andre endringer i tariffavtalene. Årets lønnsoppgjør blir gjennomført som et samordnet oppgjør. Det betyr at det er LO og NHO som forhandler. Det er spørsmål rundt AFP-ordningen som er årsaken til at partene i år har valgt en samordnet oppgjørsform. Forhandlingene starter 12. mars.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/tariff/dette-er-lonnsoppgjoret-2018 Nyhet , Lønn og tariff Lønnsoppgjør, LO, NHO

  2. Tariffoppgjøret 2018 er i gang

    Mandag overleverte LO sine krav til NHO. Her er noen viktige datoer fremover, og informasjon til NHOs medlemmer om oppgjøret.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/tariff/tariffoppgjoret-2018-er-i-gang Nyhet , Lønn og tariff LO, NHO, Krav, Lønnsoppgjør

  3. Meklingen er i gang

    Onsdag formiddag startet tvungen mekling mellom NHO og LO/YS. Meklingsfristen er midnatt mellom lørdag og søndag.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/tariff/meklingen-er-i-gang Nyhet , Lønn og tariff mekling, NHO, LO, YS

  4. Partene enige - storstreik avverget

    15 timer på overtid ble NHO og LO/YS enige i årets tariffoppgjør.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/tariff/partene-enige---storstreik-avverget Nyhet , Lønn og tariff AFP, OTP, RKL

  5. Tariffavtaler 2022-2024

    Her finner du protokoller fra tariffoppgjør og avtaler for periodene 2020-2022 og 2022-2024. Siden oppdateres fortløpende med gjeldende avtaler så snart disse er klare.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/tariff/tariffavtaler-2022-2024 Nyhet , Lønn og tariff

  6. Nytt mva-fritak og ny postlov på agendaen i møte med kulturministeren

    28. mai møtte presseorganisasjonene samlet hos kulturminister Trine Skei Grande og presenterte nye fakta med betydning for lønnsom drift i mediebransjen fremover. Det gjaldt særlig de alvorlige konsekvensene av forslaget om å redusere Postens omdelingsfrekvens til 2,5 dager per uke fra 2020, og avgrensingen av det kommende mva-fritaket for digital dybdejournalistikk – som må bli fremtidsrettet

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/nytt-mva-fritak-og-ny-postlov-pa-agendaen-i-mote-med-kulturministeren Nyhet kulturministeren, mvafritak, mva, postlov, posten, distribusjon

  7. NRK-rapport tegner et feilaktig bilde av NRKs markedspåvirkning

    -Rapportens konklusjoner er ikke egnet til å belyse den effekt NRK kan få i brukermarkedet fremover, sier adm. dir. Randi S. Øgrey.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/NRK-rapport Nyhet , Mediepolitikk, Nyhet nrk, mediepolitikk, medietilsynet, nrkrapport, høringssvar

  8. Kvinnene når ikke toppledelsen

    For første gang har MBL undersøkt kjønnsbalansen i norske mediebedrifter. Resultatene viser at kvinnene faller fra før de når ledergruppene. Det er en overvekt av menn som leder norske mediebedrifter.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/mbls-undersokelse-om-kjponnsbalanse-i-norske-medier Nyhet kjønnsbalanse, undersøkelse, Ledelse og personal

  9. Enighet om ny hovedavtale mellom NHO/MBL og NJ

    (Oslo 28.02.18) Forhandlingene om ny hovedavtale mellom NJ og MBL ble avsluttet 27.02.18.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/enighet-om-ny-hovedavtale-mellom-nhombl-og-nj Nyhet , Arbeidsrett, Lønn og tariff

  10. Dramatisk postforslag

    (Oslo 18.01.18) Samferdselsminister Ketil Solvik-Olsen vil endre omdelingsfrekvens for Posten, og har sendt på høring tre alternativer, blant dem ett som innebærer å redusere postomdeling til annenhver dag og ett annet som innebærer kun én omdelingsdag per uke. -Alle alternativene vil være dramatiske for avisene, fordi Posten står for 13 til 14 prosent av avisdistribusjonen på hverdager, sier fagsjef Bjørn Wisted i MBL.

    https://www.mediebedriftene.no/artikler/2018/dramatisk-postforslag Nyhet , Mediepolitikk